Гагариной посоветовали родить третьего ребенка для решения семейных проблем

Роды — это стресс

— 32 перинатальных центра на всю страну — не так уж и много, учитывая, сколько сельских роддомов закрыто. 

— Я против того, чтобы закрывались маленькие родильные дома, где есть медицинский персонал и соответствующее оборудование. Но как акушер-гинеколог с 45-летним стажем знаю, сколько осложнений может произойти во время родов, и по­этому считаю, что беременная женщина после обследования должна получить направление в тот роддом или перинатальный центр, где ей может быть оказана адекватная медицинская помощь.

— Всё больше рожениц можно отнести к старородящим… 

— Раньше так называли 30-летних рожениц. Теперь в России, как и во всём мире, нередко рожают ближе к 40 годам. Термин «старородящая» остался в прошлом, но проблема никуда не делась. Репродуктивные задачи нужно решать вовремя. К 40 годам у женщин накапливаются заболевания (сердечно-сосудистые, гинекологические), которые вносят нежелательный вклад в течение беременности и родов. 

29353b614a582d9c5630879ae3f1a8fd.jpg Статья по теме«Молодая» мама в 60. Как позднее материнство открыло второе дыхание— У поздних родов есть и плюсы? Говорят, они омолаживают?

— Беременность и роды — стресс для организма даже в молодом возрасте, а у зрелых женщин могут обостряться хронические и нередко возникать новые заболевания. Омолаживают не роды, а радость от рождения ребёнка. Однако врачи вне зависимости от возраста поддерживают женщину, которая планирует родить. Особенно если речь идёт о первых родах. Ведь беременность и роды для женщин служат прививкой от всех болезней. Доказано, что, например, кормление грудью имеет огромное значение не только для малыша (обеспечивая стойкий иммунитет к инфекциям и адаптацию к внешней среде), но и для матери, поскольку (это доказано наукой и практикой) служит профилактикой заболеваний молочной железы.

248edcee9c469b33585dc425fde82a10.jpg Статья по темеПоздний ребенок. Почему рожать детей лучше молодым?

Налоговые льготы многодетным семьям

Семьи, в которых родился третий ребенок, получают право на налог на землю, имущество и повышенные налоговые вычеты. Стандартный вычет на первых двух детей 1400 рублей, а начиная с третьего, сумма 3000 рублей. То есть многодетная семья с тремя детьми за год сэкономит:

(1400+1400+3000) * 13% * 12 мес = 9048 рублей.

Некоторые преференции, которые дают в РФ российским семьям с детьми, не зависят от числа детей. Все платежи на детей при рождении и отпуске по уходу сопровождаются полным освобождением начисленной суммы от уплаты подоходного налога и страховых взносов.

Также не облагают подоходным налогом и те платежи, которые работодатель выплачивает матери с детьми по собственному желанию. Но сумма такой финансовой поддержки сотрудниц не может превышать 50 тысяч рублей на одного ребенка.

Некоторые регионы утверждают дополнительные льготы семьям с тремя и более детьми. Но для их получения понадобится подтвердить статус многодетной. Например, снижают или освобождают от транспортного налога. Но такие льготы не утверждены на федеральном уровне. Их дают региональные власти из местного бюджета, поэтому они действуют только для жителей определенных округов в РФ.

Документы для назначения ежемесячных выплат

Чтобы получать регулярную выплату на третьего ребенка, соберите:

  1. Заявление на получение денег.
  2. Ксерокопию свидетельства о рождении или усыновлении.
  3. Ксерокопии свидетельств о рождении остальных детей.
  4. Справку от работодателя супруга или с места учебы о том, что он не обращался за этими платежами.
  5. Если супруг – безработный, то справку из органов соцзащиты о том, что выплаты не получали ранее.
  6. Если заявитель работает на нескольких работах, то нужна справка от второго работодателя о том, что в той компании ему не выплачивали пособие.
  7. Справку для расчета суммы пособия. Она нужна только в том случае, если предыдущие 2 года заявитель работал в другой организации.

Если мать ребенка выходит на работу до достижения им полутора лет, выплата пособия прекращается. При этом право на получение отпуска за ней сохраняется, в любой момент женщина может снова оформить отпуск по уходу за ребенком и продолжить пребывание в декрете. Но весь пакет документов придется представлять заново. В любом случае работодатель не имеет права уволить сотрудницу или отказать женщине в этом отпуске, пока ребенок не достигнет 3 лет.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий